Travail – emploi

La Cuma de Sainte-Geneviève reçoit Emmanuelle Gazel et Vincent Labarthe

Le 14 septembre dernier, les responsables de la Cuma de Sainte-Geneviève sur l’Aubrac en Aveyron ont eu le plaisir de recevoir deux élus du Conseil Régional Occitanie : Emmanuelle Gazel, vice-présidente de la Région Occitanie en charge de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage et Vincent Labarthe, vice-président en charge de l’Agriculture et de l’Enseignement Agricole.
La présentation dynamique de la Cuma par les membres du Bureau a apporté un éclairage très riche sur les services complets proposés aux adhérents depuis 2010 et l’embauche successive de quatre salariés. 48 adhérents de la Cuma bénéficient des activités organisées en services complets qui répondent à un large éventail de travaux : ramassage de pierres, travail du sol, semis, épandage d’engrais, fauche…. Olivier Planques, responsable des services complets, suit...

Création d’un emploi à la Cuma de Flavin

Après un peu plus d’un an de réflexion sur un projet d’embauche d’un salarié en Cuma, une quinzaine d’adhérents avec le soutien des responsables de la Cuma se sont lancés dans la mise en place d’une activité salariale.
Il s’agit de répondre à un besoin de main d’œuvre sur les exploitations, se sécuriser en cas d’accidents ou de maladie pour l’exploitant (le salarié de la Cuma sera là). Cette création n’a été possible qu’en ouvrant le groupe de réflexion. En effet, des adhérents de la Cuma voisine, Ferrieu, se sont investis dans cette démarche. Malgré l’envie d’avancer, des incertitudes sont apparues : lourdeur des responsabilités, difficulté à s’engager sur des heures d’utilisation du salarié compte tenu du coût, pas de service tracteur à la Cuma pour compléter l’activité. Alors pour ne pas laisser tomber...

Emploi

NOS OBJECTIFS Développer et accompagner les projets de Cuma et des agriculteurs dans le domaine de l'emploi. NOS ACTIONS - Sensibilisation sur l'emploi en CUMA auprès de CUMA et d'agriculteurs - Accompagnement de réflexions de création ou de consolidation d'emplois dans les CUMA sur l'ensemble du département - Mise en place de formations pour les CUMA employeurs sur les aspects réglementaires, management et sur la mise en place du Document Unique d'Evaluation des Risques avec l'appui de la MSA -...

Cuma employeurs : échanges autour des horaires de travail des salariés

Jeudi 8 décembre ce sont 28 responsables de Cuma employeurs qui se sont retrouvés à Sainte-Eulalie de Cernon pour échanger sur une problématique commune : comment concilier enjeux coopératifs et économiques de la Cuma, respect des conditions de travail des salariés et réglementation des horaires de travail.
Après un rappel des règles, et un exposé des conséquences en cas de dépassement, des échanges constructifs ont alimenté le débat sur les pistes de solutions qui permettent de sécuriser les employeurs. Cette rencontre fut l’occasion de rappeler la volonté de la Fdcuma d’accompagner les élus des Cuma dans leurs missions, particulièrement sur cette problématique qui engage fortement leur responsabilité. L’après-midi, les Cuma locales du Pourtalou et du Millavois ont ouvert leurs portes pour exposer leur fonctionnement et leurs équipements. C’est désormais une habitude, les salariés de...

Un nouveau venu à la Cuma d’Auzits

Ca y est, la Cuma d’Auzits a embauché son premier salarié !
Après une réflexion avec les responsables de la Cuma et les adhérents, la Cuma a souhaité embaucher une personne pour conduire les matériels mais également pour faire de la mise à disposition dans les exploitations. C’est donc début septembre que la Cuma a accueilli Laurent Noyé. Embauché dans un premier temps en CDI à temps partiel, la Cuma souhaite aujourd’hui poursuivre sur un temps plein début janvier. Au vu du bon déroulement des premiers mois, le travail du salarié a en effet...

Les métiers de salariés de cuma

Une étude plus approfondie conduite sur la base des chiffres de 2011 faisait apparaître que les salariés de CUMA dans l’Aveyron sont majoritairement des jeunes et que l’ancienneté moyenne est de 5 ans…
PROFIL des SALARIES EN CDI TEMPS PLEIN Moyenne d’âge aux alentours de 30 ans de 22 à 53 ans; Ancienneté moyenne : quasiment 5 ans avec plus des 2/3 qui sont là depuis plus de 2 ans. Ce sont globalement tous des chauffeurs à l’exception de 2 secrétaires et d’un salarié de CUMA de transformation. Ils sont tous au minimum au coefficient 140 soit 9 % au-delà du SMIC et certains pour des postes à responsabilité sont au coefficient 180 soit 16.8 % au-delà du SMIC. voir aussi : http://www.cuma...

Les intérêts de l’emploi

L’emploi en CUMA présente aujourd’hui de réels intérêts pour les exploitations aveyronnaises tant du point de vue de l’agriculteur que de la CUMA…
Un salarié de CUMA contrairement aux idées reçues peut conduire le matériel, le suivre, l’entretenir… mais il peut aussi remplacer ou appuyer l’agriculteur dans toutes les tâches qui ne sont pas en lien direct avec la CUMA et y compris sur l’élevage. Il peut même selon ses compétences remplacer l’agriculteur et lui permettre de bénéficier du crédit d’impôt pour congé. Du point de vue de l’agriculteur, - Le salarié quand il est combiné...

Pages

S'abonner à Travail – emploi

Partenaires