3 formations vous sont proposées. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 05.65.73.77.99 ou fd.12@cuma.fr
| Intitulé | Objectifs | Contenu | Durée |
|---|---|---|---|
Gérer une activité salariale avec l'outil chronocuma |
Apprendre à utiliser le logiciel chronocuma (nouvel outil informatique de saisie des heures salariées), tant pour le responsable salarié que le salarié lui-même. Il permet un gain de temps pour la saisie "au champ" grâce au pocket PC (ou tel portable) et permet un meilleur suivi des heures. | Présentation de chronocuma et de son fonctionnement, en lien avec internet et les pocket PC (ou tel. portable). Exercices pratiques. Echanges autour du rôle de chaque opérateur de saisie et sur le mode d'organisation des cuma. | 1 jour A la demande |
Renforcer mes compétences pour gérer le salarié de la cuma |
Acquérir des bases dans le management et la gestion des ressources humaines (rôle et mission de chacun ; comment communiquer avec son salarié ; ...) ; connaître la législation sociale afin de pouvoir les mettre en oeuvre avec le salarié de la cuma. | Rôles et responsabilités de l'employeur dans l'animation et le pilotage du salarié ; renforcer les compétences tant sur le savoir-faire que sur le savoir-être, dans la gestion du salarié. | 2 jours non consécutifs - formateur ISOCEL Dates à définir |
Comprendre et appliquer correctement la législation du travail dans la gestion de son salarié de cuma |
Etre capable d'appliquer la législation du travail. | Connaître les temps de travail et les temps de repos ; comprendre l'annualisation du temps de travail ; les heures supplémentaires ; les documents à tenir et à détenir en tant qu'employeur ; l'enregistrement des heures. | - |
bulletin inscription management
